⚖️ ​​人事干预的核心手段​​​​提前提名施压现任主席​​特朗普在鲍威尔任期未满（2026年5月结束）时，公开宣布将“

平安说币

⚖️ ​​人事干预的核心手段​​​​提前提名施压现任主席​​
特朗普在鲍威尔任期未满（2026年5月结束）时，公开宣布将“很快公布下一任美联储主席人选”，并高度评价热门候选人沃什。此举旨在提前瓦解鲍威尔权威，迫使其政策转向降息。鲍威尔虽声明“总统无权解雇我”，但政治压力已实质性干扰美联储决策独立性。
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法律边缘试探：最高法院博弈​​
特朗普团队推动最高法院审查1935年判例（Humphrey’s Executor v. United States），试图废除总统解雇独立机构官员的限制。若成功，总统可凭政策分歧解雇美联储理事，彻底摧毁央行独立性根基。最高法院预计在2025年5月对此案裁决。
​​安插“忠诚者”进入理事会​​
2025年6月，主张放松银行监管的米歇尔·鲍曼（Michelle Bowman）获参议院批准出任美联储监管副主席。特朗普通过人事更迭逐步控制关键职位，为未来干预利率决策铺路。
🎯 ​​政治动机：短期利益与权力扩张​​
​​转嫁政策矛盾​​
特朗普加征关税导致经济衰退风险上升，其要求“立即降息100基点”实为对冲关税负面影响，并将经济矛盾转移至美联储。若降息落地，可短期降低美债利率（当时平均利率达3.36%），缓解政府债务压力。
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为大选布局经济成绩单​​
2026年大选临近，特朗普需刺激短期经济数据争取支持。通过操控美联储维持超低利率，可营造虚假繁荣，但可能引发资产泡沫和通胀反弹。
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构建“总统-央行”共治机制​​
据内部文件披露，特朗普盟友起草方案要求美联储主席“在利率决策前征求总统意见”，并将美联储规章置于白宫审查之下。此举旨在将总统变为利率委员会“非正式成员”，彻底政治化货币政策。
#特朗普鲍威尔
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