OKX的DEX在新加坡招聘总经理，居然也要优先考虑那些不需要OKX公司来协助办理工作签证的候选人，换句话说就是优先考虑有

Cathy姐玩链游

OKX的DEX在新加坡招聘总经理，居然也要优先考虑那些不需要OKX公司来协助办理工作签证的候选人，换句话说就是优先考虑有新加披永久居留权或者本身就是新加坡籍的候选人。按说这么核心的高管职位，是需要放眼全球去搜罗人才，而不是局限于新加坡这六百万人口里不超过2万个Web3从业人员范围。
万一最优秀的候选人并非新加坡本地候选人，凭OKX在新加坡几百人的团队，凭着每年给新加坡贡献的就业、税收，想给这个外国候选人申请一个Employment Pass，应该不是问题的。
如果OKX都有困难，就说新加坡的工作签证有多难吧！
#OKX

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或许是策略考虑， but 限制优秀国际人才的做法短视，行业亟需多元化思维。