从「贡献即所有权」到「工作即协议」：openleder 的哲学底层@OpenLedger 的核心理念其实可以用一句话概

曼迪mandy

从「贡献即所有权」到「工作即协议」：openleder 的哲学底层@OpenLedger  的核心理念其实可以用一句话概括：「让工作本身成为可交易资产」。
在传统 DAO 中，参与者很难证明自己的劳动价值——无论写文案、提案代码或做运营，记录都分散在各处。而 openleder 把任务、结算和声誉全部上链，形成「透明劳动账本」。
这种模式使得劳动者与组织之间的关系被重构：不再是「我为谁工作」，而是「我与协议共建价值」。openleder 用智能合约实现了价值的直接对接——完成任务即获得激励，不需中间审批。
这种结构的意义不仅在 DAO，也可能改变整个自由职业市场。未来，Web3 的个体劳动者都可以在 openleder 上建立链上身份、积累声誉并自由接单。换句话说，它正在把「Web3 打工」变成一种新的经济形态。#OpenLedger $OPEN