去年有个做HR的同学，她们公司每年要给新入职员工批量签劳动合同，流程繁琐，经常出现合同漏签或者签错版本的情况。我跟她提了

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去年有个做HR的同学，她们公司每年要给新入职员工批量签劳动合同，流程繁琐，经常出现合同漏签或者签错版本的情况。我跟她提了一下EthSign，说可以试试链上签名，全程可追溯，签完直接有链上记录，版本管理的问题直接没了。
她回去研究了两天，最后没用，继续用原来的系统。我问她为什么，她说：我们入职流程是跑在钉钉上的，合同签完数据要同步进HR系统，HR系统又接了财务的工资核算模块，整套流程打通了差不多花了一年时间。换一个签名工具，意味着这套集成要重做，我没办法跟老板说为了换个签名方式把整个入职流程推倒重来。
我当时愣了一下。她说的问题不是EthSign好不好用，是它能不能嵌进她已有的那套系统里，而不是让她的系统来迁就它。
后来我认真去翻了一下，搜了将近一个小时，想找EthSign和主流企业系统的集成说明，比如和钉钉、企业微信、飞书、Salesforce、SAP这类常见企业工具有没有对接方案，或者有没有标准的API集成文档，方便企业开发团队接入。翻了@SignOfficial 的官方文档，翻了EthSign的产品说明，找到了面向开发者的API文档，但关于企业级系统集成的具体方案、主流OA系统的对接案例，一个字都没找到。这块对我来说是完全的空白。
停下来想了挺久，有点搞不懂这里。
DocuSign能覆盖100万家企业客户，很大程度上是因为它在2010年前后就开始做企业系统集成，和Salesforce、Workday、SAP、Oracle逐一打通，让企业不需要改变已有流程，直接在熟悉的系统里完成签名。这个集成生态花了将近十年才建起来，现在DocuSign的600多个系统集成，是它最难被替换的地方，不是技术，不是价格，是流程嵌入深度。
回到我同学那个情况。她们公司用的是钉钉，入职流程跑了一年才打通。如果EthSign有一个钉钉的官方插件或者集成方案，那这个问题可能直接消失。现在没有，所以对她来说，EthSign是一个需要从头开始接入的新工具，而不是一个可以替换掉某个环节的升级选项，两者的采用门槛差了好几个量级。
坦白说这是我觉得EthSign面向企业端最实际的一个障碍，不是产品本身，是集成生态的覆盖范围。我同学那句”整套集成要重做”，说的就是这个问题。企业不是不想用更好的工具，是迁移成本太高，而这个成本不是EthSign的技术优势能直接抵消的。
这里有个问题我翻了半天没有找到答案。@SignOfficial 有没有针对企业集成的专项路线图，或者有没有和某个主流企业系统做过正式的集成合作？这不是API文档层面的问题，是生态建设层面的问题，两者完全不同。有完善的API文档，说明技术层是开放的；有正式的企业系统集成方案，才说明企业端的迁移路径是存在的。我现在只看到了前者，后者是空白。
当然也可能有我没看到的地方。EthSign也许已经在和某些企业系统做集成，只是没有公开出来。如果有人了解EthSign在企业集成层面的具体进展，我真的想知道，因为这直接影响我对企业端市场能跑多快的判断。
EthSign和至少一个主流企业系统有了官方集成方案，那天是我重新评估它企业端增长路径的节点。在那之前，集成生态覆盖范围对我来说是这条增长线上最难绕过去的一关。
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